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Stage de 6 mois indemnisé par TECHGHIL. Si vous recrutez en CDD d’au moins un an ou en CDI : Prime d’Accès à l’Emploi d’un tiers du Traitement Salarial de Référence par mois, pendant 12 mois au maximum, dans la limite de 60 000 MRU par an (enseignement supérieur) ou 48 000 MRU (formation professionnelle).
Si vous recrutez en CDD d’au moins un an ou en CDI un diplômé inscrit depuis 12 mois ou plus : Prime d’Accès à l’Emploi d’un tiers du Traitement Salarial de Référence par mois, pendant 12 mois au maximum, dans la limite de 60 000 MRU par an (enseignement supérieur) ou 48 000 MRU (formation professionnelle).
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Rien. La publication, la diffusion et la présélection sont des services publics gratuits pour tous les employeurs, quelle que soit leur taille.
Un registre de commerce valide, l’offre d’emploi déposée auprès de TECHGHIL (publique ou directe), le contrat de travail en CDD d’au moins un an ou en CDI, puis chaque mois le justificatif de paiement du salaire. Pour une offre directe, la fiche de poste et une déclaration sur l’honneur s’y ajoutent.
Oui, après la publication de votre offre : les profils qui y répondent vous sont présentés avec leur parcours complet et leurs pièces justificatives.
Un conseiller analyse votre besoin et sélectionne les profils compatibles. Il reçoit les candidats en entretien, puis vous transmet une liste courte.
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