Préparer son entretien d’embauche : les recommandations des conseillers TECHGHIL

Un entretien se joue rarement sur une réponse brillante. Il se joue sur la préparation : connaître l’entreprise, savoir raconter son parcours en 2 minutes et arriver avec des questions. Les conseillers TECHGHIL reçoivent chaque semaine des candidates et des candidats après leurs entretiens ; voici ce qui revient le plus souvent.

Avant l’entretien : préparez trois choses

Renseignez-vous sur l’employeur, relisez l’offre et préparez une présentation courte de votre parcours. Les recruteurs interrogés citent presque toujours les mêmes attentes :

• Une présentation de 2 minutes, claire, qui relie votre parcours au poste
• 2 ou 3 exemples concrets de ce que vous avez réalisé, chiffrés si possible
• Des questions préparées sur l’équipe, les missions et les prochaines étapes

Pendant l’entretien

Arrivez 10 minutes en avance, avec une copie de votre CV et des pièces demandées. Écoutez la question jusqu’au bout avant de répondre, et n’hésitez pas à demander une précision. Le silence de quelques secondes vaut mieux qu’une réponse hors sujet.

« Les candidats qui posent des questions sur le poste sont ceux dont on se souvient. »

Après l’entretien

Envoyez un message de remerciement dans les 24 heures et notez ce qui vous a semblé réussi ou difficile. Votre conseiller peut relire ce retour avec vous : c’est souvent là que se préparent les entretiens suivants.